Nilai Pelatihan Soft Skill

Tidak pernah ada waktu yang lebih penting daripada saat ini untuk berinvestasi besar-besaran dalam pelatihan soft skill bagi karyawan.

Dunia adalah tempat yang berbeda dari setahun yang lalu. Cara perusahaan, baik kecil maupun besar, melakukan bisnis telah terbalik. Intinya adalah bahwa pelatihan soft skill membantu karyawan menjadi lebih menarik.

Ketika seorang karyawan berpartisipasi dalam pelatihan soft skill dan mengambil kepemilikan atas waktu dan hubungan mereka, sambil bertanggung jawab, mereka secara alami menjadi lebih disukai. Setiap orang yang memiliki magnet alami memiliki seperangkat soft skill yang kuat. Entah mereka mengetahuinya atau tidak, mereka tahu, dan Anda juga bisa.

Dalam sumber ini, saya akan berbagi mengapa organisasi Anda perlu memprioritaskan pelatihan soft skill dan bagaimana hal itu akan menguntungkan staf Anda. Saya juga akan meninjau beberapa atribut soft skill sehingga Anda bisa mendapatkan ide yang lebih baik tentang apa itu dalam hal perilaku.

Pelatihan soft skill - tim di tempat kerja

Definisi soft skill

Sebelum kita membahas isi roti dan mentega, izinkan saya membagikan definisi soft skill yang diterima secara umum, dari kamus bahasa Inggris Collins:

Kualitas yang diinginkan untuk bentuk pekerjaan tertentu yang tidak bergantung pada pengetahuan yang diperoleh; termasuk akal sehat, kemampuan untuk berurusan dengan orang, dan sikap yang positif dan fleksibel.

Anda dapat dengan mudah memahami mengapa seseorang dengan soft skill yang kuat menarik setelah membaca definisi ini. Sederhananya, bekerja dengan baik dengan orang lain membutuhkan lebih dari sekadar keterampilan teknis. Keterampilan lunak memainkan peran besar dalam kerja tim, menyelesaikan sesuatu secara efektif, menyelesaikan kesepakatan, dan banyak aspek kehidupan lainnya.

Baca Juga:  Kesenjangan Keterampilan Manajemen proyek

Pelatihan soft skill - pertemuan tim

Pengembalian investasinya besar

Pelatihan soft skill di perusahaan-perusahaan besar telah terbukti membayar dividen besar dalam hal membangun budaya karyawan serta menciptakan program kepemimpinan eksekutif untuk terus merekrut dari dalam perusahaan mereka sendiri.

Tidak dapat diterima lagi memiliki orang-orang dalam posisi manajemen atau kepemimpinan yang tidak dapat berhubungan dengan orang-orang dengan cara yang tulus, tulus, dan pribadi.

Semua orang meningkat dengan pelatihan. Lihatlah atlet profesional, misalnya. Mereka selalu berlatih dengan pelatih profesional dan itu karena mengerjakan hal-hal kecil membuat perbedaan besar.

Ada dua hal yang saya tahu benar dalam bisnis:

    1. Sukses ada di setup.
    1. Soft skill bekerja.

Pelatihan adalah cara untuk maju. Ide dengan pelatihan soft skill adalah untuk membawa semua orang di kantor Anda ke tingkat keahlian yang sama.

Ya, tentu saja, beberapa akan melakukan pekerjaan ekstra dan mengambil konten bermanfaat yang diberikan kepada mereka, sementara yang lain akan menganggapnya sebagai hari lain di tempat kerja.

Fokus pada karyawan yang memahami nilai dalam pelatihan soft skill, karena mereka adalah orang-orang yang akan mendorong 80 persen pendapatan dan keuntungan Anda ke depan. 

Pelatihan keterampilan lunak - GoSKills LMS

Soft skill yang penting

Beberapa soft skill yang lebih umum termasuk komunikasi, mendengarkan, berhubungan, dan kemudian menyelesaikan. Saya akan menguraikan masing-masing di bawah ini untuk memberikan kejelasan lebih lanjut dan menelusuri nilai mempelajarinya melalui pelatihan soft skill.

Komunikasi

Setiap hubungan yang hebat dimulai dengan komunikasi yang baik. Pemimpin terbaik biasanya adalah komunikator terbaik.

Baca Juga:  Apa itu Tim Microsoft?

Komunikator terbaik memiliki cara berbagi pesan dan harapan yang jelas. Semua orang tahu persis apa yang harus dilakukan, kapan melakukannya, dan bagaimana melakukannya — dengan bonus pemahaman tentang pentingnya mengapa mereka melakukannya.

Jika Anda bukan komunikator yang hebat dan Anda ingin menjadi komunikator yang hebat, berinvestasi dalam pelatihan untuk diri sendiri atau staf Anda adalah ide yang bagus. Anda akan terkejut melihat siapa karyawan bintang Anda dengan sedikit pelatihan komunikasi.

Mendengarkan

Itu lucu. Komunikator terbaik hampir selalu dikenal sebagai pendengar terbaik oleh rekan-rekan mereka. Mendengarkan adalah elemen penting jika seseorang ingin berhasil menyelesaikan konflik di lingkungan kantor.

Duduk, bersantai, dan mendengarkan cukup menyenangkan setelah Anda menguasainya. Sayangnya, kebanyakan orang memiliki “Anda harus memulai percakapan, dan mengakhiri percakapan, untuk mengatur percakapan” mentalitas tipe. Ini tidak benar dalam hal berkomunikasi dengan sukses, terutama dalam lingkungan bisnis.

Sekali lagi, dengan sedikit pelatihan soft skill, perilaku seperti ini dapat diubah dengan cepat.

Pelatihan soft skill - berkomunikasi dan mendengarkan

berhubungan

Jika Anda akan berhubungan dengan seseorang, Anda harus mendengarkan mereka untuk memahami bagaimana perasaan mereka. Ketika Anda berhubungan dengan seseorang, Anda merasakan simpati dan mengidentifikasi dengan perasaan mereka.

Berhubungan tidak selalu mudah dilakukan, terutama jika orang tua Anda tidak menanamkan sifat ini dalam diri Anda sejak usia muda. Mengambil kursus pelatihan soft skill bisa sangat membantu dalam hal belajar bagaimana berhubungan.

Semakin cepat Anda mengambil tindakan dalam kaitannya dengan rencana pembelajaran soft skill Anda, semakin baik yang akan Anda lakukan di tempat kerja Anda. Permata tersembunyi dengan berhubungan adalah mencari di dalam diri Anda untuk menemukan pengalaman serupa yang terjadi dalam hidup Anda yang membuat Anda merasakan hal yang sama.

Baca Juga:  Cara Menciptakan Budaya Belajar di Tempat Kerja

Jika Anda dapat melakukan ini, Anda akan berada dalam kondisi yang sangat baik untuk kesuksesan yang berkelanjutan.

Menyelesaikan

Mulailah dari garis finis dan lanjutkan ke belakang. Tidak ada gunanya mencoba untuk mencapai target yang salah. Langsung ke masalah utama, turun ke apa yang dibutuhkan untuk hasil positif terjadi, dan kemudian berkomitmen untuk keluar dan mewujudkannya.

Resolusi adalah tindak lanjut, dan itu adalah bagian yang paling diingat oleh orang yang berinteraksi dengan Anda. Jadi pastikan kata-kata Anda sesuai dengan tindakan Anda.

Pelatihan soft skill - jabat tanganJika Anda tidak dapat melakukan sesuatu untuk membantu situasi, katakan saja. Mengatakan satu hal dan melakukan yang lain tidak pernah baik. Setelah Anda menghancurkan kepercayaan dalam suatu hubungan, Anda harus bekerja dua kali lebih keras untuk mendapatkannya kembali.

Pastikan untuk menindaklanjuti dan menindaklanjuti.

Menggabungkan soft skill

Saya yakin Anda melihat tren bagaimana semua soft skill yang saya bagikan sebelumnya mulai menyatu. Menggunakan soft skill, dalam kombinasi, seperti memasak resep mahakarya yang diturunkan di keluarga Anda selamanya.

Rasanya enak setiap saat, dan meskipun Anda mungkin menambahkan sedikit lebih banyak garam atau sayuran daripada anggota keluarga Anda yang lain, tetap saja enak untuk dimakan.

Tinggalkan komentar