Masa Depan Pendidikan Online Dampak COVID-19

Sebagai akibat dari pandemi, jutaan siswa, guru, dan karyawan mengalami pelatihan tatap muka dan pengalaman belajar yang berubah secara drastis. Ketika dunia terkunci, organisasi di seluruh dunia yang tidak disiapkan untuk pembelajaran jarak jauh harus membuat keputusan cepat dan menerapkan teknologi baru dengan cepat, untuk memastikan kelangsungan tenaga kerja atau pilihan pembelajaran mereka.

Untungnya, pertumbuhan industri teknologi pendidikan dalam beberapa tahun terakhir berarti lebih banyak pilihan sekarang tersedia bagi pengunjung sekolah, siswa, dan staf untuk bekerja dan belajar dari jarak jauh. Sebagai platform pembelajaran online, tutorialmicrosoftexcel.net telah dapat membantu banyak bisnis, sekolah, dan individu melakukan transisi ini selama beberapa bulan terakhir, melengkapi mereka dengan alat yang tepat untuk kebutuhan pelatihan mereka.

Dengan pergeseran yang belum pernah terjadi sebelumnya ke komunikasi virtual, menimbulkan pertanyaan, bagaimana masa depan pendidikan online di lanskap global yang sangat berubah ini? Dalam artikel ini, kita akan melihat dampak pandemi global COVID-19 terhadap pembelajaran online, dan apa yang akan terjadi di masa depan.

wanita belajar menggunakan laptop di rumah

Mengubah kecepatan, cepat

Setelah pandemi, organisasi dan bisnis di seluruh dunia harus dengan cepat mengubah taktik untuk mengadopsi perangkat lunak dan protokol kerja jarak jauh, serta opsi elearning seperti kursus online untuk menawarkan semacam kesinambungan di saat kegelisahan dan ketidakpastian.

COVID-19 berdampak pada sistem pendidikan di seluruh dunia dalam skala yang belum pernah terjadi sebelumnya. Menurut pemantauan UNESCO per Mei 2020, hampir 70% populasi pelajar dunia terkena dampak penutupan nasional. Lebih dari 1,2 miliar siswa di 156 negara diperkirakan akan terpengaruh, dengan jutaan pelajar tambahan kemungkinan akan mengalami beberapa bentuk gangguan pendidikan di minggu-minggu mendatang.

Mikaela Kiner, pendiri & CEO perusahaan konsultan SDM Reverb, mengatakan dia melihat anak-anak dari segala usia melakukan pekerjaan sekolah mereka secara online, baik secara formal melalui sekolah mereka atau secara informal dengan bantuan orang tua yang berusaha membuat anak-anak mereka tetap terlibat dan belajar saat di rumah. .

“Putri saya yang berusia lima belas tahun telah menjadi ahli Google Hangouts,” katanya. “Dia juga mempelajari kiat-kiat produktivitas bersama ratusan ribu orang dewasa di seluruh dunia. Itu termasuk semuanya, mulai dari menemukan tempat yang produktif hingga bekerja, beristirahat, pergi keluar, dan tetap pada rutinitas.”

siswa belajar online dengan laptop

Banyak bisnis juga harus menyesuaikan pelatihan tempat kerja mereka dengan pendekatan online. Akibatnya, perusahaan pelatihan online mengalami lonjakan penggunaan selama pandemi. Pada April 2020, tutorialmicrosoftexcel.net menggandakan jumlah bisnis yang menggunakan layanan mereka untuk melatih dan melatih kembali karyawan mereka. Menurut salah satu pendiri dan CEO Bhavneet Chahal, tutorialmicrosoftexcel.net juga melihat peningkatan 22% pada pelajar individu yang ingin meningkatkan keterampilan yang tidak terkait dengan bisnis.

Alat dan perangkat lunak yang dapat digunakan oleh bisnis untuk memfasilitasi pembelajaran online juga mengalami peningkatan penggunaan karena bisnis mencari cara untuk melatih dan mengajar secara online. Karena banyaknya karyawan jarak jauh yang baru, aplikasi komunikasi Microsoft Teams mengalami peningkatan 70% dalam pengguna, dan alat konferensi video Zoom melihat 300 juta peserta rapat harian pada bulan April.

Baca Juga:  Apa itu Pembelajaran Seluler dan Bagaimana Manfaatnya Bagi Tim Anda?

Investasi masa depan pendidikan

Sebelum COVID-19 melanda seluruh dunia dan mengubah cara jutaan orang belajar dalam semalam, elearning sudah menjadi bisnis besar. Pasar dunia untuk pendidikan online bernilai $165 miliar pada tahun 2015, dan pada tahun 2025 diperkirakan akan tumbuh menjadi $350 miliar.

Masih terlalu dini untuk mendapatkan pandangan yang jelas tentang bagaimana pandemi global dapat mengubah industri pendidikan untuk selamanya, tetapi ada tanda-tanda bahwa hal itu dapat memiliki dampak jangka panjang dan mengubah jalur inovasi pembelajaran dan digitalisasi.

Selama penguncian mereka, industri pembelajaran online China yang sudah booming meledak hampir dalam semalam, dengan puluhan juta siswa disuruh online untuk belajar. Raksasa teknologi Tencent adalah salah satu dari banyak perusahaan yang berinvestasi dalam pendidikan online untuk jangka panjang. Berbicara tentang dampak virus corona, Wang Tao, Wakil Presiden Tencent Education, mengatakan, “Saya percaya bahwa integrasi teknologi informasi dalam pendidikan akan lebih dipercepat dan pendidikan online pada akhirnya akan menjadi komponen integral dari pendidikan sekolah.”

siswa belajar bersama di rumah

Pada tahun 2017, 77% perusahaan AS menggunakan beberapa bentuk pembelajaran online untuk mempercepat pelatihan karyawan. Survei Training Industry menemukan bahwa pada tahun 2019, sebelum pandemi, 66% perusahaan mengatakan mereka siap untuk mulai menggunakan teknologi baru seperti elearning untuk melatih staf mereka. Sementara 32% perusahaan yang disurvei sudah menggunakan sistem manajemen pembelajaran (LMS) untuk pelatihan online mereka, dan melaporkan bahwa mereka berencana untuk meningkatkan investasi mereka di bidang ini.

Banyak organisasi dan bisnis sekarang bekerja untuk membuat pelatihan tatap muka mereka tersedia secara online, dalam bentuk pelatihan video atau kursus online. Perusahaan melihat ini bukan hanya sebagai jeda sementara, tetapi lebih sebagai solusi pelatihan jangka panjang. Dee Clayton, Managing Director Simply Amazing Training, mengatakan selama pelatihan disesuaikan dengan tepat untuk penggunaan online, itu dapat bekerja dengan baik.

“Bahkan pelatihan keterampilan presentasi yang Anda pikir tidak bisa menjadi virtual juga bisa. Bahkan bagi sebagian orang, yang seringkali introvert, ini bekerja lebih baik karena sesinya lebih pendek dan lebih sering sehingga mereka memiliki lebih banyak waktu untuk memproses konten dan berlatih di antara sesi. .”

Perusahaan yang berinvestasi dalam program pelatihan online telah terbukti memiliki pendapatan 218% lebih tinggi per karyawan, dan meningkatkan margin keuntungan sebesar 24% untuk pembelanjaan $1.500 per karyawan per tahun. Belum lagi peningkatan employee engagement, produktivitas, dan moral. Dengan manfaat seperti ini, tidak heran jika banyak bisnis berinvestasi dalam solusi pembelajaran online. Bagi banyak bisnis, pandemi mungkin menjadi katalisator untuk belajar dengan cepat. Dan karena dampak pandemi dirasakan secara finansial oleh bisnis di seluruh dunia, efektivitas biaya elearning tentu saja menjadi alasan lain mengapa elearning menjadi pilihan yang menarik.

Baca Juga:  5 Manfaat Pelatihan dan Pengembangan di Tempat Kerja untuk Tim Anda

Apa yang ada di toko untuk masa depan pendidikan online?

Adopsi pembelajaran online yang cepat selama pandemi telah membuka mata banyak sekolah dan perusahaan terhadap manfaat bagi organisasi mereka, serta pelajar mereka. Mari kita lihat apa yang mungkin ada untuk masa depan pembelajaran online, terutama apa yang perlu ditawarkan pelatihan online kepada organisasi di dunia pasca COVID-19.

pria menggunakan laptop di rumah

Fleksibilitas itu penting

Meskipun keadaan perlahan-lahan kembali normal, banyak karyawan akan terus bekerja dari rumah, karena perusahaan menyadari manfaat dari pekerjaan jarak jauh seperti penghematan biaya, produktivitas yang lebih tinggi, dan moral yang lebih baik. Beberapa perusahaan seperti Twitter bahkan telah mengumumkan bahwa karyawan mereka dapat bekerja dari rumah selamanya.

Pelatihan online menawarkan fleksibilitas yang tak tertandingi untuk menghadapi perubahan lingkungan, tanpa menyebabkan gangguan pada tim. Ini bekerja untuk karyawan di mana pun mereka berada, apakah mereka berada di lokasi yang sama atau tidak. Dan memungkinkan manajer untuk melacak kemajuan setiap karyawan di satu tempat, melalui penggunaan sistem manajemen pembelajaran. Pelatihan online dapat dengan mudah disesuaikan dengan kebutuhan individu dan bisnis, misalnya sebagai bagian dari inisiatif pembelajaran campuran atau untuk tingkat keterampilan tertentu. Dengan pemikiran ini, jelas bahwa solusi pelatihan online memiliki peran yang berharga untuk dimainkan, baik sebagai program pembelajaran online atau campuran, dan kemungkinan besar akan tetap diminati.

Pembelajaran sosial adalah kuncinya

Organisasi yang berpikiran maju telah mendorong keterlibatan dengan peluang pembelajaran dan pengembangan mereka, dan memanfaatkan pembelajaran sosial dengan konten e-learning adalah jalan ke depan. Bagaimanapun, pembelajaran online dapat mengisolasi. Menambahkan pembelajaran sosial ke dalam campuran, bahkan ketika itu virtual, dapat memberikan lebih banyak keseimbangan, keterlibatan yang lebih tinggi, dan cara belajar yang lebih kolaboratif.

Informal, pembelajaran sosial diperkirakan mencapai 75% dari pembelajaran dalam organisasi. Belajar melalui refleksi diri, atau dari rekan kerja, supervisor, dan mentor semuanya merupakan bagian dari strategi pengembangan yang menyeluruh. Di saat seperti ini, di mana jarak sosial adalah kunci dan isolasi sosial didorong, penting untuk tetap terhubung.

Banyak penyedia digital, seperti Google Hangouts Meet, Slack, Zoom, Amazon Chime, Microsoft Teams (dan masih banyak lagi), telah melangkah untuk memberikan layanan gratis kepada jutaan orang yang terkena dampak COVID-19 agar tetap terhubung satu sama lain. lainnya.

Ketika dilakukan dengan baik, perpaduan pembelajaran online dan pembelajaran sosial dapat mengarah pada peningkatan keterlibatan, pertumbuhan positif dalam kinerja pekerjaan dan organisasi, lebih banyak kolaborasi, dan berbagi ide untuk memecahkan masalah.

wanita berbicara dengan rekan kerja di panggilan video

Mengurangi masalah risiko

Pandemi telah benar-benar mengguncang dunia dan manajemen risiko sekarang lebih penting dari sebelumnya. Faktor kunci di balik penerapan pembelajaran online akan mengurangi risiko. Ini termasuk meminimalkan risiko kesehatan dan keselamatan bagi pelajar dan pelatih, mengurangi ketergantungan pada perjalanan untuk pelatihan tatap muka, dan menghilangkan risiko keamanan digital. Pelatihan online yang dapat memenuhi persyaratan ini, baik secara langsung maupun tidak sinkron, kemungkinan besar akan sangat dihargai oleh perusahaan yang menghindari risiko untuk bergerak maju.

Baca Juga:  13 Manfaat Kerja Jarak Jauh untuk Bisnis dan Karyawan Anda

Diperlukan infrastruktur yang lebih baik

Di seluruh Amerika Serikat, orang-orang memperhatikan kecepatan internet yang lebih lambat karena penyedia layanan berjuang dengan lonjakan lalu lintas dari jutaan orang yang bekerja dari rumah. Ada masalah serupa di negara-negara Eropa seperti Italia, dan negara-negara lain di seluruh dunia. Sementara infrastruktur ini harus ditingkatkan dalam banyak kasus, rintangan nyata untuk penyerapan massal pembelajaran online terletak pada orang-orang yang tidak memiliki internet sama sekali.

Pada tahun 2018, sebuah studi Microsoft menemukan bahwa sekitar 50% orang Amerika tidak memiliki akses ke internet berkecepatan tinggi di rumah. Studi lain menemukan bahwa sekitar 14% rumah dengan anak usia sekolah kekurangan akses internet, banyak di antaranya tinggal di daerah pedesaan dan berasal dari latar belakang sosial ekonomi rendah. Faktanya, hampir satu dari lima siswa remaja mengatakan akses internet yang tidak dapat diandalkan menghalangi mereka untuk menyelesaikan pekerjaan rumah mereka. Akses ke perangkat yang sesuai seperti laptop dan tablet adalah masalah lain, dengan sekolah kekurangan anggaran untuk menyediakan barang-barang penting ini dalam banyak kasus.

Belajar harus terus berlanjut

Sederhananya, bisnis tidak dapat menunda inisiatif pelatihan mereka. Baik itu pelatihan ulang yang penting untuk tim tertentu, pelatihan kepatuhan di seluruh perusahaan, atau bahkan orientasi, bisnis tidak dapat menundanya tanpa merusak keuntungan mereka dan memengaruhi kinerja karyawan. Demikian juga, siswa di setiap tingkat pendidikan harus dapat melanjutkan studi mereka dan mempelajari keterampilan penting untuk masa depan.

Pembelajaran online telah memungkinkan bisnis dan sekolah untuk tetap tenang dan melanjutkan inisiatif pelatihan mereka selama masa pandemi yang sulit, dan adopsi yang meluas ini kemungkinan akan terus menjadi bagian besar pembelajaran bagi perusahaan dan sekolah di masa depan, bahkan jika itu adalah program sekunder atau campuran dalam beberapa kasus.

pria dengan earphone menggunakan laptop untuk belajar

Membungkusnya

Dalam beberapa bulan terakhir, pembelajaran online mengambil tempat di mana metode pengajaran tradisional harus ditinggalkan. Industri, bisnis, dan orang-orangnya bersatu untuk menciptakan solusi untuk pembelajaran online dan jarak jauh dalam upaya menjaga roda tetap berputar.

Sulit untuk mengatakan dengan pasti apa dampak COVID-19 terhadap masa depan pendidikan online dalam jangka panjang. Namun, kita dapat melihat bahwa adopsi pembelajaran online yang cepat telah membuka mata banyak perusahaan terhadap manfaat bagi organisasi mereka serta pelajar mereka. Dan dengan banyaknya karyawan yang terus bekerja dari rumah tanpa batas atau bahkan permanen, permintaan akan pelatihan online yang andal dan menarik kemungkinan akan terus meningkat.

Tinggalkan komentar