Keterampilan Bisnis Terbaik untuk Resume Anda

Anda melamar pekerjaan, dan Anda perlu menyusun resume yang menunjukkan semua keahlian Anda yang mengesankan.

Tapi inilah masalahnya: Anda telah menatap kursor teks yang berkedip itu selama lima menit, dan halamannya masih kosong sama sekali.

Anda tahu Anda memiliki banyak keterampilan yang berbeda. Anda membuat kulit pai terbaik yang pernah Anda rasakan. Anehnya, Anda pandai mengingat lirik lagu. Anda masih memiliki skor tinggi dalam skee-ball di pub sudut itu.

Sayangnya, Anda juga tahu bahwa itu belum tentu merupakan keterampilan terkait pekerjaan yang dicari oleh pemberi kerja. Ketika datang untuk menghasilkan daftar panjang kompetensi yang akan membuktikan bahwa Anda tidak punya otak yang cocok untuk peran terbuka itu, Anda gagal.

Di situlah panduan ini masuk. Kami merinci semua yang perlu Anda ketahui tentang keterampilan bisnis untuk resume yang diinginkan manajer perekrutan, sehingga Anda dapat menampilkan semua pengetahuan relevan yang Anda bawa ke meja.

Pengeditan-wanita-resume-di-laptop

Bagaimana Anda bisa tahu keterampilan mana yang paling relevan?

Ya, kami dapat memberi Anda daftar keterampilan yang diharapkan dapat dilihat oleh pemberi kerja di resume Anda (dan kami akan melakukannya nanti!). Namun, penting untuk dicatat bahwa apa yang ingin dilihat oleh manajer perekrutan dapat bervariasi dari satu perusahaan ke perusahaan lain dan dari pekerjaan ke pekerjaan.

Itulah mengapa ini merupakan langkah pertama yang penting saat menyusun resume Anda untuk lamaran pekerjaan tertentu: bawa sisir bergigi halus ke deskripsi pekerjaan.

Jauhkan mata Anda dari kata-kata dan keterampilan yang tampaknya ditekankan oleh majikan. Apakah ada istilah kunci yang muncul berulang kali?

Misalnya, apakah mereka menekankan menjadi “komunikator yang kuat” di beberapa tempat yang berbeda? Sudahkah mereka memberi banyak perhatian pada fakta bahwa Anda harus dapat berkolaborasi dengan tim? Apakah sebagian besar tanggung jawab berkaitan dengan Microsoft Excel? Itu adalah keterampilan yang ingin Anda masukkan ke dalam resume Anda sendiri (asalkan Anda benar-benar memilikinya, tentu saja).

Ingatlah bahwa tujuan resume Anda adalah untuk membuktikan bahwa Anda cocok dan relevan dan menarik kesejajaran yang jelas antara apa yang dibutuhkan pekerjaan dan apa yang Anda miliki.

Itu berarti Anda perlu menginvestasikan sedikit minyak siku untuk mengubah resume Anda untuk setiap posisi yang Anda lamar.

Apa perbedaan antara hard skill dan soft skill?

Saat Anda menggali beberapa keterampilan berbeda yang dapat Anda sertakan dalam resume Anda, Anda pasti akan menemukan dua istilah ini: hardskill dan softskill.

Keterampilan keras adalah kompetensi yang lebih teknis atau spesifik pekerjaan yang Anda perlukan untuk melakukan suatu pekerjaan. Mungkin Anda perlu menjadi ahli di Photoshop, atau mungkin Anda perlu tahu cara menulis dalam HTML. Itu adalah keterampilan keras, karena itu akan diperlukan dan berharga dalam jenis posisi yang sangat spesifik. Mereka juga lebih mudah untuk diukur, ditunjukkan, dan dibuktikan.

Baca Juga:  7 Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Manajemen Proyek Teratas

Sebaliknya, soft skill adalah kompetensi yang lebih umum yang dapat menguntungkan Anda di berbagai posisi. Ini bisa berupa hal-hal seperti organisasi, kerja tim, komunikasi, dan banyak lagi. Mereka penting, tetapi juga lebih sulit untuk diukur—karena pada dasarnya adalah demonstrasi tentang bagaimana Anda berfungsi di tempat kerja.

Keterampilan lunak mendapatkan reputasi buruk sebagai resume fluff atau kata kunci yang tidak diperhatikan oleh manajer perekrutan. Namun, jenis keterampilan ini benar-benar penting. Dalam satu survei yang dilakukan oleh LinkedIn, 92% profesional bakat mengatakan bahwa soft skill sama pentingnya dengan hard skill ketika mereka membuat keputusan perekrutan.

Di mana Anda harus memasukkan keahlian Anda di resume Anda?

Inilah jawaban singkatnya: di mana-mana. Seluruh resume Anda ada untuk menunjukkan keahlian Anda, jadi Anda pasti ingin memasukkannya ke mana pun Anda bisa. Namun, di bawah ini adalah beberapa tempat yang Anda ingin pastikan untuk menampilkan kemampuan Anda yang paling relevan.

1. Ringkasan profesional Anda

Tidak setiap resume perlu menyertakan ringkasan profesional. Namun, jika Anda membuat perubahan karier, telah berhenti bekerja untuk sementara waktu, atau bahkan hanya ingin memberikan sedikit lebih banyak detail tentang riwayat karier Anda di luar batasan poin-poin, ringkasan dapat membantu menawarkan sedikit lebih banyak. konteks dan mengisi kesenjangan.

Ringkasan profesional telah menggantikan pernyataan objektif di masa lalu, dan ini adalah kesempatan Anda untuk menarik perhatian ke beberapa atribut Anda yang paling berharga dan relevan di awal—terutama karena ringkasan berada tepat di bagian atas dokumen.

Berikut ini sekilas seperti apa ringkasan profesional yang sangat sederhana:

Profesional penjualan yang memotivasi diri dan didorong dengan delapan tahun pengalaman dan kemampuan untuk mencari klien baru dan panggilan dingin. Komunikator yang bersemangat, pendengar aktif, dan ahli dalam Salesforce. Kemampuan untuk berkembang secara mandiri dan dalam lingkungan tim.

Ringkasan seperti ini menarik perhatian pada perpaduan antara hard skill dan soft skill.

    • Keterampilan keras: Mencari klien baru, panggilan dingin, Tenaga Penjualan
    • Keterampilan lunak: Motivasi diri, komunikasi, mendengarkan secara aktif, kerja tim

Ini hanya tiga fragmen kalimat pendek, tetapi sangat membantu dalam menyoroti beberapa keterampilan terbaik dan paling mengesankan Anda.

Wanita-dengan-resume-di-wawancara-pekerjaan

2. Bagian keterampilan utama Anda

Duh, kan? Tapi serius, bagian keterampilan utama adalah salah satu tempat termudah untuk menyesuaikan dengan berbagai keterampilan yang diminta dalam deskripsi pekerjaan. Jadi, Anda pasti ingin memilikinya di dokumen Anda sendiri—karena Anda dapat menyesuaikan resume Anda tanpa harus mengulang semuanya!

Baca Juga:  Daftar Utama Tips Etiket Email

Bagian keterampilan utama Anda hanyalah daftar berbutir sifat dan keahlian yang akan Anda bawa ke pekerjaan itu. Jika Anda memilih istilah penting tertentu ketika Anda mengevaluasi deskripsi pekerjaan, Anda akan ingin memasukkannya di sini persis seperti yang tercantum dalam deskripsi. Ini berguna jika perusahaan memiliki sistem pelacakan pelamar (ATS) yang memindai kata kunci yang telah ditentukan sebelumnya.

Anda dapat menggunakan bagian keterampilan utama alih-alih atau selain ringkasan Anda (sekali lagi, ringkasan tidak diperlukan!).

Jika Anda akan memilih untuk menggunakan bagian keterampilan utama alih-alih contoh ringkasan yang kami cantumkan di atas, maka mungkin akan terlihat seperti ini:

    • Prospek Klien
    • Panggilan Dingin
    • Tenaga penjualan
    • Komunikasi
    • Mendengarkan Aktif
    • Kerja tim

3. Riwayat pekerjaan Anda

Ada perbedaan besar antara mengatakan bahwa Anda memiliki keterampilan tertentu dan benar-benar membuktikan bahwa Anda memilikinya. Itulah sebabnya tanggung jawab berbutir yang Anda sertakan di bawah posisi Anda sebelumnya adalah tempat yang tepat untuk menunjukkan kemampuan Anda dengan cara yang tidak terlalu langsung (tetapi sama-sama berdampak).

Misalnya, jika Anda ingin membuktikan keahlian Anda dalam melakukan panggilan dingin, mungkin Anda akan menyertakan peluru di bawah posisi terbaru Anda yang mengatakan sesuatu seperti:

    • Berhasil meneliti dan memanggil hingga 20 calon per bulan, meningkatkan total pendapatan klien kami sebesar 45% dalam periode tiga bulan.

Melihat? Anda masih meminta perhatian pada keterampilan keras yang penting (panggilan dingin), sambil mendukungnya dengan beberapa bukti terukur bahwa Anda benar-benar adalah baik dalam hal itu.

5 keterampilan bisnis terbaik untuk resume Anda

Baiklah, jadi kami telah meletakkan dasar dan sekarang roda Anda berputar dengan segala macam keterampilan keras dan lunak yang dapat Anda masukkan ke dalam resume Anda sendiri.

Jika Anda membutuhkan lebih banyak inspirasi kreatif, kami telah mengumpulkan beberapa keterampilan bisnis yang lebih mengesankan untuk resume Anda di sini.

Tetapi pertama-tama, sebuah catatan penting: keterampilan ini mengesankan, tetapi hanya jika Anda jujur ​​tentang apa yang Anda lakukan dan tidak miliki. Jika Anda tidak menganggap diri Anda seorang komunikator yang sangat terampil, maka jangan mencantumkannya di resume Anda hanya karena Anda melihatnya disertakan di sini.

Seperti apa pun, kejujuran selalu merupakan kebijakan terbaik—terutama ketika mempekerjakan manajer akan segera melihat kebohongan yang Anda katakan atau berlebihan yang Anda buat.

Baca Juga:  6 Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Situasional Paling Bermanfaat

1. Komunikasi

Anda pernah mendengar bahwa komunikasi adalah kuncinya, dan manajer perekrutan juga berpikir demikian. Dalam sebuah survei tentang apa yang dicari pengusaha dari lulusan sekolah bisnis, keterampilan komunikasi disebut-sebut sebagai keterampilan yang paling penting. Jadi, jika Anda seorang komunikator yang kuat—entah itu komunikasi tertulis atau verbal, atau keduanya—pastikan Anda semua memperhatikan hal itu di resume Anda.

2. Kerja tim dan kolaborasi

Tidak ada yang bekerja sendirian, itulah sebabnya 75% pemberi kerja menilai kerja tim dan kolaborasi sebagai “sangat penting.” Baik Anda berada di kantor tradisional atau di lingkungan kerja jarak jauh, Anda harus berkolaborasi dengan orang lain. Pastikan untuk menunjukkan bahwa Anda tidak hanya bisa bekerja dengan orang lain, tetapi Anda sebenarnya Nikmati melakukannya.

3. Pemecahan masalah

Bukankah dunia kerja akan menjadi mimpi jika semuanya berjalan sesuai rencana dan Anda tidak pernah menemui hambatan? Sayangnya, itu hampir tidak pernah menjadi kenyataan. Kejutan muncul di tempat kerja, dan Anda harus mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan. Ini adalah keterampilan yang pasti ingin Anda dukung dengan contoh—baik melalui tanggung jawab pekerjaan Anda sebelumnya atau dengan berbicara tentang saat-saat Anda mengatasi tantangan dalam wawancara kerja.

4. Manajemen waktu

Saat Anda sedang bekerja, Anda harus mampu mengatur banyak prioritas dan mengatur waktu Anda sendiri secara efektif. Para pemimpin tidak ingin merasa bahwa mereka perlu terus-menerus memantau dan mengelola mikro Anda untuk memastikan Anda menyelesaikan pekerjaan Anda—itulah sebabnya mereka cenderung mencari kandidat yang merupakan manajer waktu yang kuat.

5. Kepemimpinan

Bahkan jika Anda tidak melamar posisi manajemen atau peran pengawasan, pemberi kerja masih mencari pelamar yang memiliki keterampilan kepemimpinan. Kandidat jenis ini mampu mempelopori proyek mereka sendiri, menindaklanjuti tujuan mereka, dan secara keseluruhan menjadi contoh positif bagi anggota tim lainnya.

Pria-berjabat tangan-di-wawancara-pekerjaan

Pindahkan resume Anda ke tumpukan “untuk diwawancarai”

Melamar pekerjaan sangat menegangkan, dan Anda ingin melakukan semua yang Anda bisa untuk memisahkan diri dari kompetisi dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan wawancara (dan semoga pekerjaan itu!).

Nah, keterampilan Anda adalah bagian besar dari teka-teki itu. Tapi, mengetahui keterampilan apa yang relevan untuk disertakan pada dokumen Anda sendiri (Anda tahu, selain skor tinggi skee-ball itu) bisa menjadi tantangan.

Gunakan posting ini sebagai panduan Anda, dan Anda selangkah lebih dekat untuk mendarat di kompetensi yang tepat yang akan membuktikan bahwa Anda tidak punya otak yang cocok untuk peran terbuka itu (dan membuat resume Anda jauh dari tempat sampah daur ulang).

Tinggalkan komentar