Cara Menemukan Karir yang Memenuhi

Anda menghabiskan sebagian besar hidup Anda di tempat kerja, dan jika Anda memiliki sesuatu untuk dikatakan tentang hal itu, Anda setidaknya ingin menikmatinya. beberapa dari jam kerja tersebut.

Sayangnya, itu tampaknya lebih merupakan pengecualian daripada aturan. Satu survei Harris Interactive menemukan bahwa kurang dari setengah (45 persen) pekerja puas atau sangat puas dengan pekerjaan mereka. Survei yang sama menemukan bahwa hanya 20 persen yang merasa sangat bersemangat dengan bidang pekerjaan mereka.

Mengapa angka-angka ini sangat rendah? Pengusaha terus meningkatkan tuntutan bakat dan memprioritaskan hal-hal seperti budaya positif, jadwal fleksibel, dan peluang untuk pengembangan profesional. Jadi mengapa begitu banyak karyawan masih begitu tidak bahagia?

Bagaimana menemukan karir yang memuaskan

Nah, ternyata, kepuasan kita di tempat kerja mungkin tidak terlalu terkait dengan Summer Friday atau meja ping-pong dan jauh lebih berkaitan dengan kata ini: pemenuhan.

Itu benar — kami menginginkan tujuan. Kami ingin makna. Kami ingin mengakhiri hari kerja kami dengan perasaan bahwa kami telah membuat perbedaan yang nyata.

Namun, karier yang memuaskan tampak sulit untuk digenggam. Faktanya, hanya 38,5 persen orang Amerika yang dilaporkan secara pribadi terpenuhi oleh pekerjaan mereka.

Jadi, jika Anda ingin naik di atas statistik itu dan berkembang dalam karier yang membuat Anda ingin meledak dengan bangga, dapatkah Anda mewujudkannya? Inilah jawaban singkatnya: ya, tetapi itu akan membutuhkan usaha dan kesabaran. Inilah yang perlu Anda ketahui tentang cara menemukan karier yang memuaskan.

Mengapa memenuhi pekerjaan itu penting?

Ya, pemenuhan dan makna telah menjadi kata kunci di dunia kerja. Tapi, selain tren, apa manfaat akhirnya di sini?

Seperti yang dinyatakan penelitian 2010 ini, karier yang memuaskan diterjemahkan menjadi banyak keuntungan, termasuk peningkatan motivasi, keterlibatan, pemberdayaan, pengembangan karier, kepuasan kerja, kinerja individu, dan pemenuhan pribadi. Selain itu, ini telah dikaitkan dengan penurunan ketidakhadiran dan stres.

Bagaimana menemukan karir yang memuaskan

Ada banyak manfaat yang bisa dipetik, yang menjelaskan mengapa 74 persen kandidat menginginkan pekerjaan di mana mereka merasa pekerjaan mereka penting.

Namun, penting untuk menyadari bahwa karir yang memuaskan sangat pribadi — itu berarti sesuatu yang berbeda untuk semua orang. Kolega Anda mungkin menemukan makna dalam peran di perusahaan yang sejalan dengan nilai-nilainya, sementara Anda merasa paling terpenuhi ketika Anda memiliki kesempatan untuk berkembang.

Untuk benar-benar menemukan kepuasan dalam pekerjaan Anda, Anda perlu memahami apa artinya bagi Anda.

Mengatasi pencarian kerja: 6 langkah untuk menemukan karir yang lebih memuaskan

Setiap hari di pekerjaan Anda saat ini terasa seperti Anda bekerja keras melalui beton, dan Anda tidak berpikir ada cara realistis untuk meningkatkan rasa kepuasan Anda dalam peran Anda saat ini.

Jadi, Anda telah memutuskan bahwa Anda perlu memulai pencarian pekerjaan Anda. Tapi, Anda tidak ingin melompat dari penggorengan ke dalam api. Anda ingin mempersiapkan diri untuk sukses dalam menemukan peluang yang akan membuat Anda meninggalkan kantor setiap hari dengan perasaan senang, bukannya kehabisan tenaga.

Baca Juga:  8 Tips untuk Membuat Resume Video Anda Menonjol

Berikut adalah beberapa langkah yang harus diambil untuk mempersiapkan pencarian kerja yang bermanfaat.

1. Beri diri Anda waktu untuk refleksi diri

Anda ingin sekali menemukan posisi Anda berikutnya, dan Anda tidak ingin membuang waktu. Tetapi, sebelum Anda melompat lebih dulu untuk mencari pekerjaan Anda berikutnya, penting untuk meluangkan waktu untuk refleksi diri.

Mengambil jeda ini untuk berpikir akan membantu Anda mendapatkan kejelasan yang sangat dibutuhkan tentang apa yang sebenarnya Anda cari, sehingga Anda dapat mencari melalui lowongan pekerjaan dengan mempertimbangkan kriteria tersebut.

Ketika sampai pada beberapa hal yang harus Anda pikirkan secara khusus terkait dengan rasa kepuasan Anda, pastikan untuk bertanya pada diri sendiri beberapa pertanyaan yang menggugah pikiran seperti:

    • Jenis pekerjaan apa yang benar-benar Anda nikmati?
    • Proyek apa yang membuat Anda merasa sangat berhasil dan bangga?
    • Apa kesamaan dari hari-hari terbaik Anda di tempat kerja?
    • Apa yang Anda rasakan hilang dari pekerjaan Anda saat ini?
    • Di lingkungan kerja seperti apa Anda berkembang?

Melalui proses itu, Anda akan mengidentifikasi beberapa benang merah (misalnya, mungkin Anda menemukan banyak kegembiraan dalam menangani proyek-proyek yang menantang), dan sebagai hasilnya, beberapa hal yang harus Anda cari dalam langkah karir Anda berikutnya.

2. Identifikasi prioritas Anda

Jika Anda mendedikasikan cukup waktu untuk latihan di atas, kemungkinan besar Anda akan dipersenjatai dengan daftar kualitas yang ingin Anda temukan dalam pekerjaan Anda berikutnya.

Bagaimana menemukan karir yang memuaskan

Tentu saja, di dunia yang ideal, Anda akan menemukan peran yang membuat Anda merasa terpenuhi, menawarkan jadwal yang fleksibel, memiliki fasilitas dan keuntungan yang besar, dan disertai dengan gaji yang jauh di luar ekspektasi Anda. Tapi, itu hampir tidak pernah menjadi kenyataan.

Lebih sering daripada tidak, Anda harus memprioritaskan. Jadi, lihat daftar semua atribut yang Anda identifikasi, dan persempit menjadi beberapa (berpegang teguh pada tiga adalah angka yang bagus) yang paling perlu Anda miliki dalam pekerjaan Anda berikutnya. Itu akan membantu Anda tetap fokus pada peluang yang memenuhi kebutuhan Anda yang paling mendesak.

3. Investasikan sedikit minyak siku ke dalam penelitian

Anda tahu apa yang Anda inginkan — sekarang, bagaimana Anda menemukannya? Hal hebat tentang pencarian pekerjaan hari ini adalah Anda dapat belajar banyak tentang perusahaan atau posisi bahkan sebelum Anda mengajukan lamaran.

Bagaimana menemukan karir yang memuaskan

Penelitian online akan menjadi teman terbaik Anda di sini. Lihatlah hal-hal seperti:

    • Situs web perusahaan
    • Kehadiran media sosial perusahaan
    • Ulasan karyawan (ingat, ambil ini dengan sebutir garam!)

Itu dapat mengungkapkan banyak hal tentang bagaimana rasanya bekerja untuk organisasi itu, dan apakah itu benar-benar mencentang kotak yang Anda cari atau tidak.

Baca Juga:  7 Cara Menghancurkan Presentasi Virtual Anda Berikutnya

4. Ajukan pertanyaan wawancara yang runcing

Setelah Anda benar-benar melemparkan topi Anda ke atas ring untuk beberapa pekerjaan yang tampaknya cocok untuk Anda, mudah-mudahan Anda akan mendapatkan beberapa wawancara kerja. Ingatlah bahwa percakapan ini sama pentingnya dengan Anda mewawancarai majikan seperti halnya mereka mewawancarai Anda.

Bagaimana menemukan karir yang memuaskan - wawancara

Bersiaplah dengan beberapa pertanyaan untuk diajukan guna mengetahui dengan lebih baik apakah peran ini akan memberi Anda rasa kepuasan yang Anda cari atau tidak.

Pertanyaan untuk diajukan dapat mencakup:

    • Apa bagian favorit Anda tentang bekerja di sini?
    • Mengapa karyawan Anda senang bekerja di sini?
    • Apa tiga kata yang akan Anda gunakan untuk menggambarkan lingkungan kerja?
    • Upaya apa yang dilakukan perusahaan ini untuk memberikan kembali kepada masyarakat?

Tapi tentu saja, Anda bebas untuk membuat sendiri beberapa yang lebih langsung berhubungan dengan atribut spesifik yang Anda cari.

5. Percaya pada ususmu

Terlalu mudah untuk terombang-ambing dalam pencarian pekerjaan Anda. Anda mengabaikan banyak bendera merah karena perusahaan adalah nama besar atau gaji melebihi harapan Anda.

Namun, lebih sering daripada tidak, intuisi Anda benar — jadi buatlah upaya sadar untuk memercayainya. Jika bacaan awal Anda tentang sebuah peluang adalah bahwa itu bukan yang Anda cari, itu akan membawa beban.

Jangan abaikan firasat itu hanya karena potensi keuntungan tampaknya menutupinya. Itulah tepatnya bagaimana Anda akan menemukan diri Anda dalam posisi lain yang membuat Anda merasa kosong.

6. Sabar

Bagaimana menemukan karir yang memuaskan - sabar

Pencarian pekerjaan membutuhkan waktu — terutama ketika Anda mencari sesuatu yang spesifik dan tidak berwujud seperti pemenuhan yang lebih besar.

Jadi, bersabarlah dengan diri sendiri. Anda mungkin tidak akan menemukan peluang yang sempurna dalam semalam (jika Anda melakukannya, Anda benar-benar beruntung!). Anda harus siap menginvestasikan waktu jika Anda benar-benar ingin langkah selanjutnya ini tepat. Hal-hal baik datang kepada mereka yang menunggu, bukan?

Tetap bertahan: Bagaimana membuat karir Anda saat ini lebih memuaskan

Mungkin Anda telah memutuskan bahwa Anda belum siap untuk berangkat. Anda menyukai banyak aspek dari peran Anda saat ini, dan Anda ingin melihat apakah Anda dapat membuat segalanya berjalan di sana terlebih dahulu.

Apakah mungkin membuat posisi Anda saat ini lebih bermakna dan memuaskan? Tentu saja. Berikut adalah beberapa taktik untuk mencoba mewujudkannya.

1. Pahami gambaran yang lebih besar

Ketika Anda sibuk dengan hiruk-pikuk kehidupan kerja sehari-hari Anda, mudah untuk melupakan bagaimana kontribusi individu Anda memengaruhi gambaran yang lebih besar.

Sebuah studi dari Robert Half menemukan bahwa 39 persen responden terkadang hanya dapat menghubungkan tugas mereka dengan keuntungan perusahaan. Sebaliknya, 9 persen mengatakan mereka jarang bisa dan 5 persen mengatakan tidak pernah bisa.

Tapi, mencari tahu bagaimana tugas Anda sendiri melayani perusahaan Anda secara keseluruhan adalah cara yang bagus untuk memahami dampak Anda dan mendapatkan rasa kepuasan yang lebih besar. Misalnya, mungkin memperbarui spreadsheet kontak terasa seperti pekerjaan yang sibuk — tetapi perusahaan Anda tidak dapat melakukan upaya penggalangan dana terbesar mereka tanpanya.

Baca Juga:  Bagaimana Mendaftar Pengembangan Profesional di Resume Anda

Jika Anda merasa belum memiliki tingkat transparansi tersebut, mintalah atasan Anda membantu Anda menghubungkan beberapa titik. Dalam pertemuan satu lawan satu Anda berikutnya, tanyakan bagaimana beberapa tanggung jawab Anda berhubungan dengan tujuan menyeluruh perusahaan. Itu akan membantu Anda melihat bagaimana pekerjaan Anda benar-benar membuat perbedaan.

2. Lakukan percakapan yang jujur ​​dengan atasan Anda

Berbicara tentang berbicara dengan atasan Anda, itu adalah langkah penting yang tidak dapat disangkal untuk diambil ketika Anda merasa tidak puas dengan aspek-aspek tertentu dari karier Anda. Anda tidak dapat mengharapkan manajer Anda menjadi pembaca pikiran, dan Anda bertanggung jawab untuk memasukkan mereka ke dalam frustrasi dan keinginan karier Anda.

Namun, 78 persen karyawan yang dilaporkan merasa tidak nyaman berbicara tentang pengembangan karir dan gaji — jadi mereka tidak melakukannya.

Jangan menjadi bagian dari statistik itu. Panggil keberanian Anda dan jadwalkan pertemuan dengan atasan Anda ketika Anda dapat mendiskusikan beberapa hal yang Anda cari (dan saat ini Anda merasa kehilangan).

Manajer yang suportif akan membantu Anda menemukan cara untuk mewujudkan hal-hal tersebut, apakah itu mengambil proyek yang lebih menantang, bekerja secara lintas fungsi dengan departemen lain, atau bahkan mempelopori upaya sukarela untuk tim Anda.

3. Ubah perspektif Anda

Terkadang mengubah pandangan Anda bisa sangat membantu. Sementara rasa kepuasan di tempat kerja telah menjadi subjek peningkatan fokus, bukan itu saja. Mungkin Anda adalah seseorang yang ingin melihat karir Anda sebagai sarana untuk bentuk pemenuhan lainnya.

Apa artinya ini? Yah, mungkin Anda memiliki jadwal yang fleksibel, dan itu memberi Anda waktu luang yang Anda butuhkan untuk menjadi sukarelawan di penampungan hewan setempat (yang sangat berarti bagi Anda).

Bagaimana menemukan karir yang memuaskan - penampungan hewan

Atau, mungkin Anda mendapat kompensasi yang baik dan mampu mendedikasikan sebagian dari pendapatan Anda untuk tujuan yang Anda sukai. Hal-hal itu dapat meningkatkan rasa makna Anda juga — bahkan jika itu tidak secara langsung berhubungan dengan tugas pekerjaan Anda.

Sekali lagi, makna di tempat kerja itu penting. Tapi, hanya karena Anda tidak dapat menemukan kepuasan di kantor, bukan berarti Anda ditakdirkan untuk seumur hidup yang terasa tidak memuaskan.

Pemenuhan: ini lebih dari sekadar kata kunci

Itulah cara menemukan karier yang memuaskan!

Jika Anda menginginkan rasa kepuasan yang lebih besar dari pekerjaan Anda, Anda tentu tidak sendirian. Kabar baiknya adalah Anda dapat mewujudkannya — asalkan Anda bersedia bertanggung jawab atas karier Anda sendiri dan berinvestasi dalam refleksi, waktu, dan upaya untuk membuat beberapa perubahan positif.

Tinggalkan komentar