6 Langkah untuk Desain Elearning yang Efektif

Kami membuat penilaian sepersekian detik tentang segala sesuatu di sekitar kita, sepanjang waktu. Kami membentuk opini tentang orang dalam 1/10 detik dan kami memutuskan tentang situs web dalam 0,05 detik.

Dengan waktu yang singkat untuk membuat kesan pertama yang baik, desain produk, pengalaman, dan layanan Anda benar-benar penting.

Pikirkan tentang pelajar yang berinteraksi dengan perangkat lunak pembelajaran yang Anda gunakan, dan strategi pembelajaran dan pengembangan yang telah Anda terapkan. Apakah mereka bertunangan? Apakah mereka senang menggunakan alat yang Anda tawarkan? Bagaimana Anda dapat meningkatkan pengalaman elearning untuk mereka?

Desain elearning mencakup semua keputusan penting di awal proses pengembangan strategi elearning. Sama pentingnya adalah mengetahui audiens Anda dan cara mereka lebih suka belajar.

Desain elearning yang bagus adalah fungsional, efektif, dan menarik secara visual. Di atas segalanya, ini sederhana dan mudah digunakan. Tetapi sebelum Anda mulai merancang pengalaman elearning Anda untuk karyawan Anda, mari kita bahas beberapa poin penting untuk dipertimbangkan terlebih dahulu.

Cara membuat desain elearning yang bagus

Berhasil merancang kursus untuk karyawan Anda tidak terjadi dalam semalam. Butuh waktu untuk mengumpulkan semua bebek Anda secara berurutan dan melakukan pekerjaan dasar Anda sebelum Anda mulai mendesain. Berikut adalah beberapa langkah yang harus diikuti untuk proses desain dan pengembangan elearning yang lancar:

Kenali karyawan Anda

Sangat penting untuk mengetahui audiens Anda sebelum merancang apa pun, mulai dari kursus elearning hingga mobil dan rumah (dan secara harfiah apa pun yang dapat Anda pikirkan). Jika Anda ingin pengalaman elearning Anda menarik dan relevan dengan staf Anda, Anda harus terlebih dahulu mengetahui bagaimana mereka lebih suka belajar dan apa yang penting bagi mereka.

Mulailah dengan ini, dan kerjakan apa yang Anda ingin mereka pelajari. Sertakan tujuan utama, pikirkan tentang pemangku kepentingan yang terlibat dalam organisasi Anda (tip: tunjukkan kepada mereka beberapa contoh desain elearning) serta anggaran dan kerangka waktu.

Pikirkan tentang perangkat apa yang akan digunakan karyawan Anda untuk melakukan pekerjaan kursus mereka. Apakah mereka lebih cenderung belajar di belakang komputer di tempat kerja atau laptop atau ponsel di rumah? Atau apakah mereka akan menggunakan tablet atau pembaca layar? Memikirkan aspek-aspek pengalaman belajar karyawan Anda ini lebih awal akan membuahkan hasil nanti.

Baca Juga:  Cara Menciptakan Budaya Belajar di Tempat Kerja

desain elearning

Desain untuk tujuan kesederhanaan dan efisiensi

Setelah Anda memiliki gagasan yang jelas tentang tujuan pembelajaran untuk organisasi Anda, inilah saatnya untuk mengerjakannya ke dalam desain visual untuk kursus Anda. Lebih sedikit pasti lebih banyak dalam situasi ini.

Pikirkan tentang hal-hal penting yang ingin Anda sampaikan dan fokus pada hal itu, alih-alih membebani staf Anda dengan banyak pilihan, fungsi yang berbeda, dan desain yang mengganggu secara keseluruhan.

Meskipun mungkin tampak seperti keputusan kecil, pilihan jenis font untuk keterbacaan dan estetika visual adalah penting.

Desain elearning yang bagus itu sederhana. Jadikan pengalaman belajar Anda rapi dengan menggunakan ruang kosong — dan lebih banyak dari yang Anda kira seharusnya. Ini menciptakan ruang yang mudah dinavigasi yang memperkuat apa pun yang Anda ingin pelajar Anda fokuskan, alih-alih menyebarkan perhatian mereka dengan kekacauan yang tidak perlu.

Jadikan teks mudah dibaca, tidak hanya secara visual dengan meletakkan huruf gelap pada latar belakang yang lebih terang, tetapi juga cara penulisannya. Tulis dalam kalimat pendek, gunakan bahasa yang sederhana, dan tulis dengan suara aktif. Gunakan heading untuk mendefinisikan bagian dengan jelas dan untuk membuat teks lebih mudah dibaca.

Manfaatkan gambar secara efisien

Gambar pasti memenuhi tujuannya, tetapi jangan berlebihan demi menambahkan visual ke halaman. Ada garis tipis antara terlalu banyak dan terlalu sedikit visual.

Kuncinya adalah untuk mencapai keseimbangan yang baik antara rasio teks vs rasio gambar. Dan pastikan gambar memiliki tujuan, memvisualisasikan beberapa dari apa yang Anda coba katakan dalam teks atau mengklarifikasi suatu poin. Pastikan gambar apa pun yang Anda gunakan tidak menjauhkan orang dari pengalaman belajar. Harus membuka gambar di browser baru adalah hal yang tidak boleh dilakukan.

Manfaat lain menggunakan gambar dengan cara yang benar adalah Anda dapat melibatkan emosi pelajar Anda, lebih mudah daripada melalui kata-kata tertulis.

desain elearningEmosi memiliki pengaruh besar pada proses kognitif kita. Jadi, jika karyawan Anda terlibat secara emosional dengan pengalaman belajar Anda, kemungkinan besar mereka akan menyimpan lebih banyak informasi, memberikan perhatian yang lebih baik, dan mengalami peningkatan motivasi.

Gambar apa yang Anda pilih untuk disertakan dalam kursus Anda terserah Anda, tetapi akan membantu untuk mengetahui emosi apa yang Anda ingin gambarkan dan apakah itu relevan dengan materi kursus dan karyawan Anda.

Baca Juga:  Bagaimana Memotivasi Karyawan di Tempat Kerja

Jadikan materi Anda dapat di-skimmable

Siapa yang ingin membaca blok teks yang panjang? Itu benar, tidak ada siapa-siapa.

Anda dapat menulis kalimat dan paragraf yang lebih pendek serta menggunakan header untuk membagi teks. Anda juga dapat menggunakan ikon dan bentuk untuk memudahkan karyawan Anda membaca sekilas halaman untuk informasi yang mereka cari.

Kesalahpahaman umum dalam membuat halaman yang dapat di-skimmable adalah bahwa dengan melakukannya, orang akan melewatkan bagian tertentu dari teks dan tidak menyimpan semua informasi yang Anda inginkan. Meskipun pasti beberapa orang akan melakukan ini terlepas dari apakah Anda membuat halaman dapat di-skimmable atau tidak, itu bukanlah tujuannya.

Banyak orang belajar lebih baik dengan microlearning. Pendekatan ini pada dasarnya memotong kursus menjadi potongan-potongan kecil sehingga Anda dapat belajar kapan pun Anda mau atau di mana pun Anda inginkan, alih-alih terikat pada tempat atau waktu tertentu untuk belajar.

Manfaatkan alat desain

Ada banyak sekali perangkat lunak desain instruksional di luar sana yang dapat Anda gunakan untuk desain elearning untuk membuat konten elearning yang hebat. Anda dapat menggunakan konten ini sendiri sebagai kursus online yang berdiri sendiri, atau Anda dapat mengintegrasikannya ke dalam platform perusahaan yang lebih besar seperti tutorialmicrosoftexcel.net LMS. Kami telah mengumpulkan beberapa alat desain untuk Anda:

    • Adobe Captivate
      Siapa yang tidak tahu Adobe? Mereka telah membuat perangkat lunak desain instruksional yang membantu Anda membuat konten elearning yang responsif. Anda dapat mengikuti kursus non-seluler sebelumnya dan mengubahnya menjadi konten pembelajaran seluler yang dapat diakses oleh karyawan Anda di mana saja, kapan saja.

desain elearning

    • camtasia
      Anda dapat membuat video elearning dalam waktu singkat dengan perekaman dan pengeditan layar. Anda dapat merekam apa pun yang Anda inginkan dengan ini, apakah itu perangkat lunak pihak ketiga atau milik Anda sendiri. Ini juga mudah diintegrasikan dengan perangkat lunak lain dan memiliki uji coba gratis.
    • Alur layar
      Untuk semua pengguna Mac, perangkat lunak ini cocok untuk Anda. Sama seperti yang lain, ini bagus untuk perekaman dan pengeditan layar, dan dapat mengekspor kreasi Anda langsung ke platform lain. Sebuah percobaan gratis juga tersedia.
    • Photoshop
      Ini adalah alat yang paling kita kenal. Anda dapat menggunakan Photoshop untuk mengedit dan membuat citra apa pun untuk kursus elearning Anda. Dan dengan opsi pengeditan yang kaya, hasil akhirnya pasti akan terlihat bagus.
    • Pandai berbicara
      Gunakan alat pembuat kursus seperti Articulate untuk membuat seluruh kursus Anda dari A sampai Z. Ini sepenuhnya terintegrasi dan berbasis langganan, dan menawarkan banyak pembaruan rutin dan fitur baru.
    • kanvas
      Canva memiliki banyak sekali alat gratis yang dapat digunakan untuk merancang kursus elearning Anda. Mulai dari templat dan logo hingga gambar, latar belakang, dan spanduk. Ini sangat mudah dinavigasi dan digunakan. Ini memiliki begitu banyak pilihan sehingga Anda cenderung menemukan yang cocok untuk apa yang Anda butuhkan.
    • Perbesar
      Anda dapat merekam apa pun di layar Anda dengan Zoom melalui berbagi layar. Sangat mudah digunakan dan gratis. Anda dapat menggunakannya untuk menjalankan kursus pembelajaran online yang interaktif. Mereka menyediakan opsi papan tulis dan tidak ada batasan pada peserta atau waktu rapat dengan langganan berbayar.
Baca Juga:  6 Tips untuk Meningkatkan Pembelajaran Jarak Jauh

Pertahankan dan perbarui secara teratur

Seberapa demotivasi untuk masuk ke kursus untuk menemukan logo lama organisasi Anda di dalamnya, atau tidak menyertakan visi dan misi baru?

Anda ingin karyawan Anda merasa senang dengan peluang yang Anda berikan kepada mereka, dan pengalaman belajar yang luar biasa adalah bagian dari itu. Setelah Anda mendapatkan desain elearning yang bagus, penting untuk mempertahankannya dan memperbaruinya secara teratur untuk memastikannya tetap relevan dan mutakhir.

Berikan perhatian khusus pada materi kursus yang sudah ketinggalan zaman, tentu saja, tetapi juga bagian yang sering diabaikan dari ruang elearning Anda seperti tautan dan logo yang sudah usang atau rusak. Jika Anda menunjukkan orang dan alamat email mereka, pastikan mereka juga yang terbaru.

Kesimpulan

Desain hebat itu sederhana. Apa pun yang Anda rancang, semua contoh desain terbaik memiliki satu aspek kunci yang sama.

Mengikuti langkah-langkah di atas akan membantu Anda merampingkan proses, mengatasi kesulitan, dan menciptakan hasil akhir yang akan disukai karyawan Anda.

Tinggalkan komentar