11 Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Desain Grafis Utama

Jadi, Anda telah lulus dengan gelar desain grafis, menyempurnakan resume kreatif Anda, dan mendapatkan wawancara internal atau di agensi. Saatnya untuk menunjukkan keahlian Anda dan dipekerjakan.

Wawancara internal dan agensi dapat bervariasi karena sifat pekerjaan di setiap peran. Pada yang pertama, Anda biasanya akan bekerja dengan satu atau rentang merek yang sempit sedangkan yang kedua akan mengharuskan Anda untuk beradaptasi dengan sejumlah merek dan gaya yang berbeda.

Untuk membantu Anda melewati proses wawancara yang menakutkan, kami telah mengumpulkan beberapa pertanyaan teratas yang diajukan manajer perekrutan – dan tanggapan yang harus Anda siapkan untuk membuat mereka terkesan.

Asik wawancaranya

Rancang tanggapan Anda dengan lembar kerja praktis kami.

11 Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Desain Grafis Utama diantranya sebagai berikut:

pertanyaan pengantar

1. Ceritakan tentang diri Anda.

Meskipun hal ini ditanyakan kepada orang yang diwawancarai di semua industri, hal ini membawa bobot tambahan untuk materi iklan karena Anda adalah merek Anda. Permintaan terbuka seperti ini dapat membuat orang yang diwawancarai yang paling berpengalaman pun bingung jika mereka tidak mempersiapkannya. Poin-poin penting untuk dibagikan adalah kesuksesan baru-baru ini, kekuatan dan kemampuan yang berhubungan dengan pekerjaan atau perusahaan, dan pernyataan tentang situasi Anda saat ini. Itu bisa terlihat seperti ini:

“Saya sudah dua tahun di bidang desain grafis di bulan Maret ini. Proyek terbaru saya adalah dengan perusahaan penganan – saya ditugaskan untuk mendesain ulang logo, press kit, dan kemasan mereka. Karena ini adalah perombakan merek, itu membutuhkan banyak perhatian terhadap detail dan keseimbangan antara mempertahankan desain asli dan memperbaruinya untuk abad ke-21. Saya sangat menikmati bekerja di industri ini karena tidak ada dua hari yang sama. Ketika hal-hal terasa baru, menjadi mudah bagi saya untuk terjun ke dalam pekerjaan.”

Kiat: Latih naskah Anda sampai Anda dapat mengucapkannya dengan hati – memakukan bagian pertama wawancara akan memberi Anda dorongan tambahan untuk sisa pertanyaan yang akan datang.

Jika Anda tidak memiliki pelatihan desain grafis formal, lihat artikel kami tentang mempresentasikan pendidikan informal Anda.

2. Mengapa Anda ingin bekerja untuk kami?

Majikan ingin tahu bahwa Anda tertarik untuk bekerja dengan mereka, khususnya. Ini adalah kesempatan Anda untuk menunjukkan kepada mereka hal itu.

“Acme Agency merupakan garda depan dalam dunia periklanan. Saat melamar pekerjaan, saya mengawasi tempat-tempat di mana pembelajaran dan retooling didorong. Acme menurut saya adalah tempat di mana saya bisa melakukan hal itu dengan para pemimpin industri”

Tip: Di sinilah Anda dapat menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset – bicarakan kompatibilitas Anda dengan budaya perusahaan atau proyek apa pun yang Anda kagumi. Jika Anda membutuhkan lebih banyak inspirasi, Wawancara Besar membahas lebih detail tentang bagaimana Anda dapat menjawab pertanyaan ini.

Baca Juga:  20 Template Kartu Bisnis Illustrator Gratis

3. Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun?

Dengan pertanyaan ini, calon atasan Anda ingin mempekerjakan seseorang yang melihat peran ini sebagai langkah karir yang baik. Karyawan yang bahagia dan termotivasi berarti karyawan yang produktif dan sangat retentif.

Tujuan saya saat ini adalah bekerja di perusahaan yang memungkinkan saya bekerja dengan orang-orang yang dapat saya pelajari. Nantinya, saya ingin lebih bertanggung jawab atas arahan kreatif.”

Tip: Bahkan jika Anda cukup ambisius, hindari memberi tahu pewawancara bahwa Anda berencana untuk “menerima pekerjaan mereka” atau “menjalankan perusahaan”.

4. Mengapa Anda memilih desain grafis sebagai profesi?

wawancara

Majikan menanyakan ini karena mereka ingin tahu dengan siapa mereka bekerja. Poin pembicaraan mencakup pendidikan, pengalaman pribadi, dan motivasi Anda di balik bekerja untuk industri ini. Mungkin Anda dapat berbagi bagaimana kegemaran Anda mencoret-coret berlanjut hingga dewasa sehingga Anda memutuskan untuk mengambil kursus desain atau sekadar ingin membuat dunia lebih indah atau ramah pengguna, satu per satu desain.

Tip: Ukur seberapa informal atau formal tempat kerja tersebut (biasanya Anda dapat mengetahuinya dengan meneliti tempat tersebut) atau seberapa banyak yang ingin Anda ungkapkan kepada pewawancara Anda.

Pertanyaan berbasis kinerja

5. Apa yang membuat Anda menjadi desainer grafis yang baik?

Desain grafis sebagai profesi adalah tindakan juggling. Anda sedang bekerja untuk menciptakan sesuatu yang menggabungkan spesifikasi klien Anda serta kepekaan desain Anda sendiri. Jika Anda beruntung, keduanya tumpang tindih, tetapi seringkali tidak demikian. Kualitas yang dicari di bidang ini meliputi komunikasi, rasa ingin tahu, semangat, kemampuan menerima kritik, pemecahan masalah, kesabaran, dan keandalan.

Artikel Boom Kreatif ini membahas mengapa masing-masing kualitas ini memiliki bobot di bidang ini.

6. Apa kekuatan dan kelemahan Anda?

Majikan mengajukan pertanyaan ini untuk memastikan bahwa kemampuan Anda sejalan dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk peran tersebut. Lebih penting lagi, mereka mencari kandidat yang percaya diri dan sadar diri tentang kekuatan dan kekurangan mereka.

Ketika berbicara tentang kekuatan Anda, pastikan Anda memiliki satu atau dua contoh yang berguna untuk menggambarkan bagaimana hal itu menguntungkan Anda atau orang lain. Kekuatan bisa berupa sesuatu yang teknis, seperti UX, atau sesuatu yang kurang nyata, seperti pemecahan masalah.

Baca Juga:  Illustrator vs Photoshop vs InDesign

“Saya cukup ingin tahu, dan sebagai hasilnya, saya dapat menemukan cara baru dalam melakukan sesuatu atau memecahkan masalah kecil sebelum menjadi masalah besar.”

Hindari menggunakan kelemahan yang sebenarnya bukan kelemahan. Sebaliknya, bicara jujur ​​tentang suatu sifat atau kebiasaan dan langkah-langkah yang telah Anda ambil untuk memperbaikinya.

“Menunda-nunda adalah kebiasaan yang telah saya pelajari untuk tetap terkendali dengan menggunakan teknik Pomodoro dan memecah tugas menjadi potongan-potongan kecil.”

Tip: Jika Anda tidak yakin dengan kekuatan atau kelemahan utama Anda, mintalah beberapa saran dari teman dekat atau anggota keluarga.

7. Jelaskan saat Anda mengalami konflik di tempat kerja.

Pertanyaan ini mencakup situasi yang tidak nyaman di tempat kerja mulai dari ketidaksepakatan dengan klien hingga rekan kerja yang tidak kooperatif. Tujuan Anda saat menjawab pertanyaan ini adalah untuk menunjukkan kemampuan Anda untuk menavigasi situasi sulit dengan bijaksana dan sampai pada solusi.

Anda dapat menggunakan format STAR saat menjawab pertanyaan seperti ini:

S atau T (situasi atau tugas): “Saya bertugas mengelola tim untuk infografis interaktif yang ditugaskan untuk kami buat untuk amal. Kami berada di tenggat waktu yang ketat, namun, pengembang akan melewatkan rapat dan memberi tahu tim pada menit terakhir.”

SEBUAH (mendekati): “Saya membicarakan masalah ini dengannya dan menjelaskan bagaimana hal itu memengaruhi kemajuan tim. Saya menyarankan agar dia bertanggung jawab untuk memutuskan kapan harus bertemu jika waktu sebelumnya tidak menguntungkannya. Ternyata, dia memiliki sejumlah proyek lain yang selalu membuatnya memiliki jadwal dengan beberapa slot.”

R (hasil): “Setelah percakapan kami, kehadiran meningkat dan kami dapat menyelesaikan proyek tepat waktu.”

Tip: Bagaimanapun caranya, hindari meremehkan individu atau tim yang Anda bicarakan. Sebaliknya, fokuslah pada langkah-langkah yang Anda ambil selama proses berlangsung.

8. Kualitas dan keterampilan apa yang harus dimiliki seorang desainer grafis hebat?

Kualitas penting dalam seorang desainer grafis adalah kemampuan berkomunikasi, baik secara verbal (kepada klien dan rekan kerja) maupun secara visual. Seorang desainer grafis yang hebat harus mampu menciptakan karya yang menyampaikan visi merek dan memecahkan masalah. Tidak ada salahnya juga jika Anda mengikuti tren desain grafis.

Tip: Sebagian besar deskripsi pekerjaan membahas apa yang mereka cari dari seorang desainer. Buat daftar apa yang Anda setujui dan pikirkan beberapa poin pembicaraan di belakang mereka.

9. Apakah Anda bekerja lebih baik sendiri atau dalam kelompok?

Sementara pekerjaan Anda sehari-hari biasanya terdiri dari pekerjaan solo, desainer grafis harus dapat bekerja dengan baik dengan rekan kerja (misalnya UX, pengembang, copywriter) dan klien. Seperti pertanyaan kekuatan dan/atau kelemahan Anda, yang terbaik adalah menjawab dengan jujur ​​sehingga manajer Anda mengetahui preferensi Anda.

Baca Juga:  20 Kuas Ilustrator Gratis dan Berbayar Terbaik untuk Seni Vektor yang Menakjubkan

Jika Anda berada di ujung jauh dari kedua sisi spektrum (yaitu preferensi yang sangat kuat untuk bekerja sendiri atau dalam kelompok), mungkin yang terbaik adalah mengemukakan cara Anda mengelolanya – seperti pertanyaan kelemahan di atas.

Saya lebih suka bekerja sendiri ketika ada deadline. Namun, saya menemukan bahwa saya menemukan ide-ide yang lebih baik ketika bekerja secara kolaboratif.”

10. Bagaimana Anda memasukkan umpan balik ke dalam desain?

desain grafis Pengusaha ingin tahu bahwa Anda akan dapat bekerja dengan klien secara efektif dan sebagian besar memasukkan umpan balik ke dalam desain. Telusuri proses Anda, jika Anda memilikinya, atau bicarakan saat Anda melakukan ini.

“Saat menerima kritik, hal pertama yang saya lakukan adalah secara mental melepaskan diri dari pekerjaan dan mencoba memahami mengapa itu dikatakan. Jika saya tidak memahaminya pada tingkat permukaan, saya menyelidiki lebih lanjut. Saya kemudian mencari tahu apa yang dapat ditindaklanjuti dan spesifik dan berkonsultasi dengan klien untuk memastikan bahwa perubahan itu benar. Akhirnya, saya berterima kasih kepada kritikus yang telah meluangkan waktu untuk mereview karya saya. Jika saya melihat ada tren dalam jenis kritik yang saya dapatkan, saya berusaha untuk beradaptasi dari itu.”

11. Jika saya meminta Anda untuk mendesain x, perangkat lunak apa yang akan Anda gunakan? Apa gunanya x di Photoshop? Apa jalan pintas untuk x di CAD?

Pertanyaan seperti ini digunakan untuk menguji keterampilan teknis Anda untuk pekerjaan itu. Pengusaha ingin memeriksa apakah Anda tahu cara paling efisien untuk beralih dari a ke z. Bahkan jika Anda seorang profesional, mungkin bermanfaat untuk menelusuri pintasan di program seperti Illustrator, Photoshop atau InDesign, dan membiasakan diri dengan alat yang belum Anda gunakan baru-baru ini.

Siap untuk ace wawancara Anda?

Untuk tugas dalam wawancara (tes di mana majikan akan meminta Anda untuk menunjukkan keahlian Anda di tempat), ingatlah untuk bersantai dan meminta lebih banyak waktu jika Anda membutuhkannya. Sementara pekerjaan Anda, secara teori, harus berbicara sendiri, ada baiknya untuk memetakan proses pemikiran Anda.

Kami berharap pertanyaan dan jawaban ini membantu Anda mempersiapkan diri untuk wawancara berikutnya! Tulis di komentar di bawah jika Anda memiliki pertanyaan wawancara yang membuat Anda bingung.

Tinggalkan komentar